数字化运营管理系统

指标化工时管理

系统建立的任务下派机制
，，
，跨组织共享人才资源

实时统计分析员工的实际有效工时率和未来工作饱和率

多角度提升人才利用率

实现不同部门、
、、
、不同团队之间的人才资源能够高效协同

标签化人才管理

采用科学公平的职级划分和精细化的技能等级维护

规范管理每个员工所具备的各项技能

可细化到具体的能力水平等级

支持根据专业技能、
、、经验和优势进行职级评定

帮助企业全面细致地人才管理

精细化项目管理

项目规划中，，囊括项目分解、、
、、任务拟派、、、、

工期估算、
、
、
、时间进度安排等

明确项目的范围与目标、、识别存在风险、
、、
、提前准备应对措施

项目实施期中，，，系统支持灵活调整资源以应对变化

自动预估盈亏状况，，帮助项目管理者做出最优决策

集成式客户管理

从销售线索的管理
、、、跟进到转化

集销售与售前团队协同

销售过程管理
，，，，合同订单交付于一体

实现从获客到签约的全流程管理

数据化运营分析

系统提供人才资源
、、
、项目过程管理与

集成式销售管理中的各环节数据

并量化成核心指标分析
，，，，支持统计分析与明细查询

为企业管理者科学决策提供数据支持

个性化系统定制

系统由行业标杆企业的人才项目管理经验沉淀而成

产品本身低代码的底座可支持客户根据自身管理模式

与风格进行零代码定制化开发调整，
，快速上线